本網(wǎng)訊??今年以來，河南能源焦煤古漢山礦通過搭建技能大賽平臺，調(diào)動了職工學技術(shù)、比技能的積極性，造就了一大批技術(shù)人才，為礦井的安全生產(chǎn)夯實了基礎(chǔ)。

該礦不斷加強技能人才隊伍建設(shè)，健全和完善技能人才管理機制，以培訓、崗位練兵為手段，以崗位技能競賽、職業(yè)技能鑒定為平臺，選拔出一批高技能人才。通過對高技能人才的激勵，影響和帶動廣大員工崗位成才，培養(yǎng)了一支以中級工為主體、高級工為骨干、高技能人才為龍頭，與礦井安全生產(chǎn)相適應的技能人才隊伍。

該礦將技術(shù)培訓、崗位練兵、崗位技能競賽作為普通職工崗位成才的有效途徑，堅持對所有技術(shù)工種崗位人員，特別是技術(shù)含量較高的技術(shù)工種崗位人員進行脫產(chǎn)培訓和日常培訓，確保培訓之后“人人學有所得，個個學有所獲”。該礦還以主要技術(shù)工種和緊缺工種培訓為重點，以導師帶徒、加強學習培訓基地建設(shè)為載體，開展崗位練兵活動，不斷提升職工的崗位操作水平和工作技能。同時，該礦還依靠技能大賽，搭建技能鑒定平臺，每年把技能鑒定工種納入職工技能大賽范圍，對在技能大賽中涌現(xiàn)出的技術(shù)尖子，根據(jù)比武成績對其進行公司內(nèi)技能鑒定，給予相應技術(shù)等級，并認真落實津貼待遇，調(diào)動了廣大職工學技術(shù)的積極性。