10月14日，筆者從河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦了解到，該礦黨委堅(jiān)持把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人作為思想政治工作的著力點(diǎn)和立足點(diǎn)，堅(jiān)持做到“三個(gè)滿足”，使員工的創(chuàng)新潛力得到充分挖掘，價(jià)值得到最大限度的體現(xiàn)。前9個(gè)月，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到91萬(wàn)余噸，完成計(jì)劃的102.7%，總進(jìn)尺5468米，完成計(jì)劃的101.4%，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

滿足員工的學(xué)習(xí)需求，努力打造“金牌”職工隊(duì)伍。為滿足不同文化層次、不同專業(yè)、不同崗位、不同技能水平的員工學(xué)習(xí)需求，該礦黨委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)性員工”為主線，制定出合理的創(chuàng)建體系及創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建保障措施和激勵(lì)機(jī)制。積極開(kāi)展職工培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才等一系列活動(dòng)，通過(guò)選派人員外出學(xué)習(xí)深造，職工培訓(xùn)企業(yè)“買單”等學(xué)習(xí)方式，以此來(lái)提高廣大職工的理論素質(zhì)。近年來(lái)，該礦涌現(xiàn)出了“全國(guó)技術(shù)能手”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”閆軍和集團(tuán)公司和鶴煤公司“勞動(dòng)模范”卜連慶等一大批優(yōu)秀技術(shù)人才，有了更多的“金牌”員工，打造出了一支過(guò)硬的“金牌”職工隊(duì)伍。

滿足員工的精神需求，積極打造強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化。該礦堅(jiān)持“忠黨報(bào)國(guó) 奉獻(xiàn)河南”的企業(yè)理念，緊密結(jié)合企業(yè)和員工的思想實(shí)際，著力建立和形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和具有三礦特色的企業(yè)文化理念體系。另外，該礦建有工業(yè)廣場(chǎng)、雕塑、文化墻、籃球場(chǎng)、車棚、花壇等文化基礎(chǔ)設(shè)施，登山、長(zhǎng)跑、拔河、棋賽等多種員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)應(yīng)有盡有，切實(shí)做到了活動(dòng)常年不斷線，內(nèi)容常搞常新，既活躍了員工的業(yè)余文化生活，又陶冶了員工的思想情操，營(yíng)造出了穩(wěn)定而和諧的礦區(qū)環(huán)境。

滿足員工參政、議政的需求，努力構(gòu)筑“陽(yáng)光”和諧工程。該礦針對(duì)極個(gè)別單位存在的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的不良現(xiàn)象，積極開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)，將評(píng)判權(quán)交給基層、交給員工，維護(hù)了職工群眾的主人翁地位，滿足了他們參政、議政的民主管理需求。另外，該礦設(shè)立了意見(jiàn)箱、回音壁、公開(kāi)欄，不僅積極聽(tīng)取員工的合理化建議和意見(jiàn)，而且讓員工有更多的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，該礦還把干部末位淘汰也納入群眾監(jiān)督和評(píng)議的范圍，增強(qiáng)了黨員干部“為企業(yè)立功，為職工服務(wù)”的責(zé)任意識(shí)，有力的促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展和礦區(qū)穩(wěn)定。