“在礦工會舉辦的技術(shù)革新挖潛活動中，我車間“五小”創(chuàng)新很多，比如職工徐俊青改造采煤機(jī)截割部離合器，為礦節(jié)約維修資金10多萬元，受到了表揚(yáng)”。10月14日，河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦機(jī)修車間主任張雙慶對筆者說。

今年以來，該礦工會充分發(fā)揮職能作用，通過開展勞動竟賽、協(xié)管下基層、勞模選樹等活動，使各項工作穩(wěn)步扎實推進(jìn)，有力的助推了企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

勞動竟賽促節(jié)支。該礦開展以建設(shè)“節(jié)約型礦區(qū)”、“節(jié)約型工會”為主的勞動竟賽活動，在廣大員工中開展了“小改小革”活動，并號召廣大干部員工向每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)要效益，向每一個崗位要效益，夯實了節(jié)支降耗工作的基礎(chǔ)，形成了人人參與經(jīng)營，個個當(dāng)家理財，全員爭做貢獻(xiàn)的局面。

技術(shù)革新促發(fā)展。該礦大力實施科技興企戰(zhàn)略，成立了“五小”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，積極鼓勵員工大搞技術(shù)革新和技術(shù)創(chuàng)效活動，并對小改小革等項目進(jìn)行評比，對獲獎項目按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎勵，既調(diào)動了員工參與技改項目的積極性，又為礦區(qū)節(jié)約了材料、配件費(fèi)用，解決了安全生產(chǎn)中的棘手問題，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

協(xié)管活動保安全。今年初，該礦工會按照群安工作要求,聘任了基層40余名群安員,每季度開展一次評比，對履職能力差的群安員予以辭退,對工作出色的群安員及時進(jìn)行獎勵,并發(fā)放津貼。其次，由女工家屬協(xié)管員組織“三違”人員“現(xiàn)身說法”進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭活動，對“三違”人員開展過“五關(guān)”幫教，不定期開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“崗位安全叮囑”、節(jié)日送安全、到班級進(jìn)車間走訪談心、安全幫扶結(jié)對子、井口縫補(bǔ)工作服等服務(wù)活動,增強(qiáng)了安全宣教實效性與針對性。

精神引領(lǐng)添活力。該礦始終把勞模精神作為典范作用，每年該都對勞動模范進(jìn)行表彰，并在礦區(qū)進(jìn)行大力宣傳，讓勞模真正感受到勞動光榮、勞動偉大，讓礦區(qū)職工學(xué)習(xí)追逐，有力的促進(jìn)了安全生。