河南能源貴州豫能黔金煤業(yè)把搞好礦務(wù)公開作為一項民心工程來抓，狠抓礦務(wù)公開不放松，通過深化公開內(nèi)容，規(guī)范公開時間，保障公開真實性，全面加大公開力度，使礦務(wù)公開步入更規(guī)范、更透明的新常態(tài)，能真正起到實效，讓職工心里更亮堂。

“上個月要求你們隊重新修繕打分制度及獎罰制度，麻煩你把相關(guān)制度拿過來一下”。連日來，黔金煤業(yè)人力資源部、工會、紀(jì)委到各區(qū)隊開展隊伍公開檢查，此次主要針對上個月檢查時出現(xiàn)的問題進(jìn)行復(fù)查，對打分制度、工資分配、獎罰標(biāo)準(zhǔn)有不合理地方的，要求進(jìn)行整改。同時檢查原始打分記錄是否按照制度執(zhí)行，要求每班驗收員嚴(yán)格按照當(dāng)班完成任務(wù)量進(jìn)行打分，杜絕出現(xiàn)“人情分”等暗箱操作現(xiàn)象。工分要求做到日清日結(jié)，獎罰情況要有理有據(jù)，工資分配方案、工資單、二次分配、個人出勤等要求上墻，讓職工掙明白錢、掙放心錢。

此次檢查各單位均對相關(guān)制度中不合理的地方進(jìn)行修訂，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，最大限度的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，得到了廣大職工的認(rèn)可。