為激發(fā)廣大職工“學知識，比技術、爭先進”的積極性，在全公司營造“比學趕超”的良好氛圍，全面提升公司職工的綜合素質(zhì)與實戰(zhàn)技能，建設“知識型、技術型、創(chuàng)新型”職工隊伍。自2019年4月起，靈石管理中心陸續(xù)開展新聞寫作、文秘、會計、司爐工等14個工種技能比武初賽、復賽。

經(jīng)過層層選拔出的優(yōu)秀選手，近日，在靈石管理中心?進行多工種技能比武總決賽，參賽選手統(tǒng)一著工裝或正裝，分批在政工樓會議室、機房進行了理論與實操考試。????

在比武現(xiàn)場，參賽選手們個個充滿自信、認真作答，表現(xiàn)出了良好的專業(yè)素養(yǎng)，管理中心領導馮衛(wèi)平、趙鴻鳴、郭常棟及工會、紀委人員全程進行監(jiān)考，切實展現(xiàn)了技能比武 “公開、公正、透明”的原則。

技術比武活動的開展，既是對職工技術水平的一次考核，也是對各部門、各團隊整體實力和綜合能力的一次檢驗。不斷激發(fā)廣大職工的積極性和主動性，在自己的崗位上找準定位，查漏補缺，提高業(yè)務技能，為管理中心發(fā)展提供有力的人才技術支撐。同時，進一步加強了團隊合作，部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，在日常工作中起到了積極作用，把“以賽促學，以學促進”融入到實際工作中，持續(xù)提升自身專業(yè)技能，為提高企業(yè)的核心競爭力貢獻力量。

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