神風貌和飽滿的工作熱情投入到工作中去，陜煤蒲白煤礦運營公司各項目部以多種形式開展嚴把“四個第一關”收心工作，讓干部職工迅速進入角色，確保節(jié)后各項工作有序開展。

收心歸位，打通“走出去”職工收心教育第一關 該公司將安全思想教育作為節(jié)后收心教育第一課，認真總結、理清思路，引導各項目職工迅速調整狀態(tài)，把常規(guī)工作早啟動早落實，重點工作早謀劃，爭主動，時刻緊繃安全生產(chǎn)“弦”，筑牢安全生產(chǎn)防線，讓職工真正做到“人回礦、心到崗”。

清點人員，把好“走出去”職工精神狀態(tài)第一關該公司各項目經(jīng)理、書記、技術員和班組長深入班組，與職工面對面清點人數(shù)，對職工出勤情況做到心中有數(shù)，對無故不出勤的職工進行嚴肅通報，尤其對“酒后人、“疲勞人”、“精力分散人”等薄弱重點人進行嚴格排查，嚴格薄弱人員上崗作業(yè)，把好職工精神第一關。

班前會質量，把好“走出去”職工入井第一關針對“節(jié)后綜合癥”，開好收心班前會，提高班前會質量，由各項目經(jīng)理、書記、技術員主持的班前會，對假期前的細節(jié)工作進行梳理和節(jié)后工作進行安排，明確各項工作任務、工作程序和工作標準，嚴格落實各項安全技術措施，遵章作業(yè)，杜絕“三違”，同時，繼續(xù)組織干部職工學習煤炭遠程教育學習，分批次有序開展，確保安全教育落實到位。

強化紀律，把好“走出去”職工工作第一關把紀律和規(guī)律挺在前面，強化紀律作風整頓，該公司組織開展節(jié)后勞動紀律大檢查，嚴格落實跟值班和交接班制度，加強機關內部管理，嚴格上下班、考勤和請銷假等工作制度，堅決杜絕遲到、早退、缺崗脫崗和工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象，強化了對薄弱職工的排查、教育工作，加大了違紀人員處罰力度，使全公司干部職工迅速調整心態(tài)，切實做到收假、收心、收思想、收紀律，確保各項規(guī)章制度落實到位。