煤礦有許多隱患，除了具有一定的隱蔽性外，還有難整改的特點。如何能讓這些隱患走出久改不治、長期存在的怪圈？今年山西煤礦安全監(jiān)察局出臺業(yè)績量化考核辦法以來，激發(fā)了監(jiān)察人員的工作熱情，加大了隱患的查處力度，大批頑疾隱患被曝光。太原煤監(jiān)分局緊抓這一機遇，在對重大隱患重處重罰的同時，為了使頑疾得到徹底整治，增加了約談警示的內(nèi)容，即：組織被查處煤礦和具有同類隱患的企業(yè)召開約談警示會，通報存在的問題和處理決定，提出整改要求，同時，在約談會上，還要明確隱患整改和同類隱患排查的責任人，誰參加會議誰負責。一季度，太原轄區(qū)共查處西山煤電西曲、東曲違規(guī)使用本公司建筑工程隊伍承攬井巷工程，華潤公司福聚源煤礦、晉能能投公司福昌煤礦托管不正規(guī)的問題，責令四座煤礦停產(chǎn)進行整頓，共罰款281萬元，召開約談警示會3次，參加約談的主體企業(yè)3個，煤礦15座，主要負責人21人，起到了很好的效果。