本網(wǎng)訊今年以來，河南能源焦煤古漢山礦始終堅持 “群眾信訪無小事”理念，建立健全三項機制，提升信訪工作效能，著力推進和諧礦區(qū)建設(shè)。

???健全預(yù)報預(yù)警機制。該礦堅持預(yù)防為主的原則，把著眼點放在員工訴求上，注重抓信訪苗頭。聘請熱心礦區(qū)工作的黨員和群眾為信訪信息預(yù)報員，著力構(gòu)建 “橫向到邊，縱向到底”的信訪網(wǎng)絡(luò)格局。同時，建立信訪苗頭隱患排查制度，做到定期排查與隨時排查相結(jié)合，及時化解矛盾。

????健全接訪工作機制。該礦堅持從源頭抓起，創(chuàng)新接訪工作機制，變?nèi)罕?/span> “上門信訪”為干部“主動下訪”。開通 信訪熱線，配備專職信訪工作人員，隨時為員工解答疑惑，副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)輪流值班接訪，積極解決員工關(guān)心的熱點、難點問題。

????健全責(zé)任追究機制。該礦嚴格實行信訪舉報工作責(zé)任制，明確各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，強化責(zé)任追究，確保員工反映的各類問題得到妥善處理。規(guī)定凡未履行職責(zé)、對重大信訪事件沒有進行預(yù)防和排查、工作不到位的，嚴厲追究其相關(guān)責(zé)任。