鶴煤三礦“四字”念活培訓(xùn)“經(jīng)”

“維修開(kāi)關(guān)一定要認(rèn)真仔細(xì)，需要一根線一根線的檢查，不能有一點(diǎn)的粗心大意。”

“是呀，放過(guò)任何一個(gè)小小的疑點(diǎn)都會(huì)前功盡棄?！?/p>

這是10月23日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦機(jī)修車(chē)間兩名維修工在研究探討開(kāi)關(guān)維修“絕技”的場(chǎng)景，也是該礦強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)的真實(shí)寫(xiě)照。

今年來(lái)，該礦狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)不放松，積極創(chuàng)新培訓(xùn)的方式、方法，在員工培訓(xùn)上注重念好“廣、實(shí)、新、活”四字“經(jīng)”，確保了培訓(xùn)實(shí)效，提升了培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。前9個(gè)月，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到94.43萬(wàn)余噸，完成計(jì)劃的103.2%；總進(jìn)尺5234米，完成計(jì)劃的101.95%，創(chuàng)下同期最好成績(jī)。

“廣”：即培訓(xùn)范圍廣。今年來(lái)，該礦以井下生產(chǎn)單位為主，將井下所有生產(chǎn)、輔助單位的員工和地面單位的部分員工組織起來(lái)，以提升安全意識(shí)為重點(diǎn)，對(duì)他們進(jìn)行了安全脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。截止到目前，該礦培訓(xùn)員工3000余人次。

“實(shí)”：即培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)。該礦堅(jiān)持把提高員工的安全意識(shí)和思想素質(zhì)作為今年培訓(xùn)的重點(diǎn)和要點(diǎn)，給員工講清國(guó)家、省和集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)形勢(shì)，認(rèn)真算清安全“五筆賬”，

找準(zhǔn)安全管理中存在的問(wèn)題，理清現(xiàn)場(chǎng)安全管理思路，明確了工作目標(biāo)，制定了保障措施，使員工真正明白了現(xiàn)場(chǎng)怎么抓，抓什么，抓到什么程度，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“新”：即培訓(xùn)方式新。該礦以改過(guò)去上邊講、下邊聽(tīng)、效果差的不良培訓(xùn)方式。積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式、方法，采用思路引導(dǎo)、案例警示、學(xué)員互動(dòng)、有獎(jiǎng)問(wèn)答、經(jīng)驗(yàn)介紹、定期交流、注重現(xiàn)場(chǎng)等多種有效模式，真正讓員工通過(guò)溝通交流，借鑒經(jīng)驗(yàn)，警示教育，現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)等有效方式，努力提高員工的安全意識(shí)。

“活”：即培訓(xùn)方法活。該礦根據(jù)員工的工作性質(zhì)將培訓(xùn)方式劃分為集中授課、分散交流、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、提問(wèn)答疑、實(shí)踐操作、案例分析等多種培訓(xùn)方法，這樣增加了培訓(xùn)的靈活性和培訓(xùn)效果。另外，該礦還通過(guò)“互觀”、“互學(xué)”、“ 互幫”、“互提”、“互比”，在教與學(xué)之間形成互動(dòng)，拓寬了員工的視野，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，提高了員工的安全水平，激發(fā)了員工的工作熱情，確保了安全生產(chǎn)。

“現(xiàn)在的培訓(xùn)學(xué)習(xí)真是不一樣，不僅有針對(duì)性，實(shí)用性，而且有趣味性、多樣性，培訓(xùn)效果好不說(shuō)，職工在培訓(xùn)中得到了提高和提升，素質(zhì)和能力明顯改變?！??說(shuō)到培訓(xùn)學(xué)習(xí)，該礦通風(fēng)區(qū)職工楊學(xué)材這樣感慨說(shuō)。