韓家灣煤炭公司：涵源固根孕育文化“佳釀”

今年以來，韓家灣煤炭公司瞄準企業(yè)文化提質(zhì)工程，持續(xù)擦亮“星”文化品牌，將企業(yè)文化“外化于行、內(nèi)化于心、固化于制”，以“軟實力”提升推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“釘釘子”一敲到底

將各單位企業(yè)文化建設(shè)列為黨建績效考核的重要組成部分，明確考核細則和標準，提高落實企業(yè)文化建設(shè)的責任感。繼承和弘揚中華傳統(tǒng)文化，常態(tài)化開展“我的傳統(tǒng)節(jié)日”主題活動，通過普及節(jié)日知識、網(wǎng)上祭英烈、志愿者服務(wù)活動等，堅定員工文化自信。落實“理念、行為、視覺”三大系統(tǒng)要素，對礦區(qū)牌板內(nèi)容及標識使用進行了規(guī)范，并在顯眼位置添加企業(yè)愿景標志。加大企業(yè)文化宣貫力度，微信公眾號、廣播、電子大屏、宣傳欄等各類陣地，大力宣貫陜煤集團及陜北礦業(yè)公司新編印的企業(yè)文化手冊，增強員工思想認同、文化認同、發(fā)展認同。

“請進來”把脈問診

與中國文化管理協(xié)會深入合作，對企業(yè)文化進行提質(zhì)升級。先后兩次邀請中國文化管理協(xié)會專家，開展了公司、部室、區(qū)隊、班組四級企業(yè)文化調(diào)研工作，對企業(yè)文化把脈問診、建言獻策。在此基礎(chǔ)上，形成了《企業(yè)文化理念體系》《“星”文化品牌理念體系》《企業(yè)文化三年規(guī)劃》等，用新思想、新理念、新體系詮釋和指導企業(yè)文化建設(shè)，確立了企業(yè)文化提質(zhì)升級的任務(wù)書、時間表、路線圖。與此同時，借機開展了企業(yè)文化專題講座，深化了員工對企業(yè)文化的認識，將文化力轉(zhuǎn)化為驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的向心力。

“新空間”吸粉無數(shù)

成立了企業(yè)文化叢書編委會，以陜北礦業(yè)公司承辦“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽為契機，以展示推廣公司近年來在企業(yè)文化建設(shè)方面的特色亮點為目的，全力開展企業(yè)文化叢書的編印工作。先后經(jīng)歷目錄確定、內(nèi)容填入、版面設(shè)計等過程，在編委會成員反復督導、修改、審核、校對、完善后，《安全文化手冊》《筑夢·頌歌——新聞作品集》《感恩·禮贊——文藝作品集》《鑄魂·聚力——企業(yè)文化故事》《創(chuàng)新·發(fā)展——全員創(chuàng)客成果集》《探索·思考——理論研討成果集》企業(yè)文化系列叢書新鮮出爐。在國賽上一經(jīng)展示后，立馬吸粉無數(shù)，受到了公司內(nèi)外人士的一致好評，提高了公司的美譽度和影響力。