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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
建立安全到崗、獎罰約束、互保聯(lián)保的“三位一體”利益共同體長效機制 |
2 |
查資料，未協(xié)助安全副礦長建立制度或長效機制扣扣1分。 |
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每月協(xié)助安全副礦長對安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核 |
4 |
查資料，未協(xié)助安全副礦長嚴格按照要求考核，有一處扣1分。 |
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協(xié)助安全副礦長組織對各級安全到崗各級百分制責任清單進行審核并下發(fā) |
4 |
查資料，未形成會議紀要扣1分。 |
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二 |
安全風險分級管控建立與實施 |
協(xié)助安全副礦長組織安排制定年度安全風險辨識評估制定年度重大安全風險清單 |
4 |
查資料，未組織安排不得分，一項不符合要求扣1分。 |
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每月協(xié)助安全副礦長組織制定月度風險管控及隱患排查重點 |
2 |
查資料，未協(xié)助安全副礦長組織安排不得分，一項不符合要求扣1分。 |
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協(xié)助總工程師負責，凡出現(xiàn)新水平、新采（盤）區(qū)、新工作面設(shè)計前，組織開展1次專項辨識 |
4 |
查資料，凡出現(xiàn)未協(xié)助總工程師組織開展專項辨識或未有記錄，有一項不符合扣1分。 |
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按照《煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，執(zhí)行煤礦領(lǐng)導帶班制度，在每次帶班過程中跟蹤重大安全風險管控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改 |
4 |
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三 |
事故隱患排查治理建立與實施 |
協(xié)助安全副礦長建立事故隱患排查治理體系相關(guān)文件資料 |
5 |
查資料，一項不符合要求扣1分 |
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協(xié)助安全副礦長上報重大事故隱患并及時向安全辦公會議提出整改意見 |
2 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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協(xié)助安全副礦長組織開展及參與各類安全生產(chǎn)大檢查 |
5 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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四 |
應急救援建立與實施 |
組織或參與制定礦應急救援預案及處置方案 |
5 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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組織或參與礦應急救援演練 |
5 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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五 |
礦領(lǐng)導安全責任落實 |
安全副總每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；帶班次數(shù)不少于9次，其中早班1次，二班、夜班帶班各3次 |
4 |
查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。 |
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安全副總每周至少兩個圓班去包保區(qū)隊班前參加班前會，了解生產(chǎn)、安全、經(jīng)營狀況，幫扶區(qū)隊解決生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備上存在的難題，同時貫徹上級部門和礦文件指示要求，幫助員工排除思想誤區(qū)，增強安全警示教育，提高區(qū)隊整體安全意識 |
4 |
查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。 |
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安全副總每周至少去包保區(qū)隊工作面檢查一次 |
3 |
查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。 |
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安全副總每月參加一次“包保”區(qū)隊的班前會并進行宣講 |
3 |
查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。 |
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六 |
其它 |
協(xié)助安全副礦長組織或參與制定礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度 |
5 |
查資料，未組織修訂不得分，一項不符合要求扣1分。 |
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4 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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2 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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七 |
礦井安全質(zhì)量標準化建立與實施 |
5 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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負責對口專業(yè)的安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作 |
3 |
查資料，未對口專業(yè)的安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作扣1分。 |
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八 |
培訓 |
4 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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協(xié)助安全副礦長負責每月對全礦安全培訓工作進行檢查及考核 |
5 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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協(xié)助安全副礦長組織安排各類安全培訓工作 |
4 |
查資料，缺一次培訓扣1分。 |
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協(xié)助安全副礦長組織安排對崗前、崗中、離崗體檢 |
4 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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協(xié)助安全副礦長組織對全礦職業(yè)危害因素進行檢查及考核 |
4 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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