序號

主要職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

依法辦事

認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。

15

1、未對有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，扣5分。

2、違規(guī)，未做到依法辦事扣10分

二

工作規(guī)章

認(rèn)真掌握所負(fù)責(zé)單位的在冊人數(shù)、出勤、缺勤情況，各種報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)填報(bào)，不得延誤。

10

工作賬目不清，未能準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)數(shù)據(jù)扣10分。

必須將所分管單位的職工出勤情況和其它有薪假工數(shù)、缺勤情況逐日登臺(tái)賬，不得拖延長時(shí)間不登賬或由他人代替。同時(shí)嚴(yán)格按照礦有關(guān)規(guī)定考勤，不得弄虛作假。

20

1、未按時(shí)登錄假條和工票，扣5分。

2、由他人代替登賬，扣5分

3、違反規(guī)定考勤，弄虛作假，扣10分

做到經(jīng)常深入分管區(qū)隊(duì)了解隊(duì)組出勤情況，檢查隊(duì)組是否按規(guī)定考勤，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正，同時(shí)要向單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報(bào)。

20

長期不下區(qū)隊(duì)了解隊(duì)組出勤情況扣10分。

發(fā)現(xiàn)問題包庇，不糾正，不上報(bào)，扣10分。

嚴(yán)格執(zhí)行各種假期審批程序，并按照各種假期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得違反規(guī)定假期時(shí)間，審批程序不全的不接收假條

20

1接收，處理審批程序不全的假條，扣20分。

三

安全管控

各類考勤資料妥善保管，每月整理后交分管科長審核，按年交回科保存，并做好防火、防盜、防潮工作。

15

未按規(guī)定整理，保管資料，扣5分

未做好防火，防盜，防潮工作損毀資料，扣10分。