序號

主要

職責

具體事項

標準

分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

重點分管工作

協(xié)助區(qū)長，分管大井瓦斯隊和通風區(qū)調度室，全面負責大井區(qū)域瓦斯管理、通風區(qū)調度室的管理。

10

查資料，未建立制度扣15分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

負責組織參與編制瓦斯管理的各種制度，負責組織瓦斯隊長、技術員等編制、執(zhí)行循環(huán)檢查圖表。

10

查資料，未組織編制相關模板不得分，資料不全缺一項扣1分。

二

監(jiān)督指導瓦斯隊的管理與制度

負責檢查落實瓦檢員 “瓦斯循環(huán)檢查制度”、“一炮三檢”、“三人聯鎖放炮制”、“交接班制度”等制度的執(zhí)行情況，保證每班的檢查次數和質量符合規(guī)定要求。

10

查資料，未組織安排不得分，一項不符合要求扣1分。

負責檢查落實瓦斯管理干部崗位責任制的落實情況，負責組織參與有關人員對瓦檢員進行班中“查崗”制度的落實，同時負責組織落實“瓦斯檢查匯報制度”。

10

查資料，制度不健全一項扣1分。

三

安全“未知”危險因素辨識預控管理

掌握全礦瓦斯變化情況，組織礦井瓦斯防治及排放瓦斯措施的編制落實，指揮現場瓦斯排放。

15

未能貫徹好措施，一次扣3分。

負責通風區(qū)調度室的管理，并對井下匯報、記錄工作進行審查。

15

發(fā)現記錄不完善一次扣3分。

負責組織培訓通風、瓦斯、等有關人員的培訓工作和全礦井職工的通風知識教育。儀器儀表配帶使用的培訓教育，不斷提高全礦職工通風安全業(yè)務素質。

20

未能及時安排員工培訓一次扣5分。

四

培訓

通風區(qū)所有員工培訓工作的管理以及班組建設工作。

10

未能定期安排員工培訓，一次扣2分。