一、堅持每五年由職教部門制定職工教育規(guī)劃。規(guī)劃內(nèi)容包括：安全技術(shù)教育、崗位技術(shù)教育、干部崗位教育、礦井標準化教育、政治法律基礎(chǔ)常識教育、學歷教育等。

　　二、堅持每年由職教部門制定職工培訓(xùn)工作計劃(礦職工代表大會通過)。計劃內(nèi)容包括：安全技術(shù)培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)、政治法律基礎(chǔ)常識培訓(xùn)、三項人員持證培訓(xùn)、崗位規(guī)范化培訓(xùn)、崗位練兵技術(shù)比武、工傷管理、違紀人員培訓(xùn)、下崗待崗職工崗位培訓(xùn)。每年的培訓(xùn)為一個周期，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn)方式，每期培訓(xùn)班按職工培訓(xùn)考核管理辦法嚴格執(zhí)行考核。三、堅持每年進行職工教育工作總結(jié)。總結(jié)培訓(xùn)任務(wù)完成情況，培訓(xùn)工作中取得了哪些主要成績，培訓(xùn)經(jīng)常費用使用情況，培訓(xùn)工作中還存在哪些不足之處，明確未來十年的奮斗目標。

　　四、制定職工教育管理工作。管理辦法內(nèi)容包括：機構(gòu)的組織和職責、職教中心與其他職能部門的關(guān)系及責任，培訓(xùn)和進修人員的選送辦法，職教工作人員的職責范圍，建立健全各項培訓(xùn)管理制度。

　　1、安全生產(chǎn)責任制。2、職教部門崗位責任制。3、職工教育管理制度。4、學員守則。5、學員獎懲制度。6、專兼職教師管理辦法。7、電教化教學管理制度。8、課堂紀律。9、外來務(wù)工培訓(xùn)管理辦法。10、特殊工種持證上崗證件管理制度。

　　五、《礦山安全法》規(guī)定，新入井作業(yè)人員，必須進行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于72小時，所有生產(chǎn)作業(yè)人員每年不少于24小時的培訓(xùn)。經(jīng)嚴格考試合格后方可上崗。按照此規(guī)定嚴格培訓(xùn)考核管理辦法，特制定安全教育培訓(xùn)考核管理制度，以法律為依據(jù)，堅持正規(guī)辦學。