1、對新入礦人員包括病假超過六個月的復工人員、實習培訓人員，要及時與安檢部門聯(lián)系，搞好安全培訓教育，對未經安全教育或安全教育不合格者，不得分配上崗。

　　2、新工人進入生產崗位前應做好體檢工作，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌癥和女工保護的規(guī)定。

　　3、嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，使職工休息權利得到保障。

　　4、未經培訓的普通工不得替代技術工，學徒在沒有師傅指導下不得安排獨立操作。

　　5、特種作業(yè)和要害部位操作人員的安排，應相對穩(wěn)定。

　　6、在調整勞動組織、制定獎勵制度等各項技術措施時，應將安全生產列入考核條件之一，促進安全生產。

　　7、參加勞動鑒定工作，會同工會等部門做好傷亡事故的善后處理工作。

　　8、參與重大的工傷、生產、設備、火警等事故的調查分析，對責任者提出處理意見，并負責辦理。