雙龍公司采取多項(xiàng)措施，全方位提升員工技能水平。

　　加強(qiáng)崗位實(shí)操培訓(xùn)。該公司充分發(fā)揮工匠、高級(jí)技師、技師、工程師帶頭引領(lǐng)作用，亮出各自解決處理問(wèn)題的絕技絕活，利用公司實(shí)訓(xùn)基地、地面機(jī)修車(chē)間、場(chǎng)地，開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn);充分利用煤炭行業(yè)技能大師教學(xué)平臺(tái)，組織公司員工與全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師直播互動(dòng)、答疑會(huì)診，學(xué)習(xí)技能、提升素質(zhì);做實(shí)師培匠訓(xùn)，實(shí)施技師帶徒培訓(xùn)，技師、高級(jí)技師必須嚴(yán)格按照要求進(jìn)行帶徒，切實(shí)做好“傳幫帶”工作;總結(jié)推廣工匠、高級(jí)技師、技師、工程師絕技絕活，把絕技絕活通過(guò)視頻進(jìn)行留存、轉(zhuǎn)播，讓工匠、高級(jí)技師、技師、工程師經(jīng)驗(yàn)更好服務(wù)公司。

　　鼓勵(lì)學(xué)歷提升培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)歷不達(dá)標(biāo)人員，參加對(duì)口專業(yè)學(xué)歷教育，補(bǔ)齊學(xué)歷短板。滿足安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員準(zhǔn)入要求，加大安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員儲(chǔ)備。

　　“正激勵(lì)”增添學(xué)習(xí)培訓(xùn)動(dòng)力。2021年該公司共有99人晉升職業(yè)資格，其中中級(jí)工92人，高級(jí)工5人，技師2人。制定了安全培訓(xùn)工作激勵(lì)辦法，嚴(yán)考核、重激勵(lì)、提效果。該公司對(duì)完成學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書(shū)人員按照相關(guān)規(guī)定給予學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，對(duì)晉升職業(yè)資格人員給予了一次性獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)讓員工感受到“培訓(xùn)就是福利、技能就是效益”。