1月7日，山東裕隆集團(tuán)唐陽煤礦在調(diào)度會(huì)議室召開勞模(技師)創(chuàng)新工作室年度總結(jié)推進(jìn)會(huì)議，傳達(dá)裕隆集團(tuán)公司12月22日會(huì)議精神和工作要求，對(duì)礦勞模(技師)創(chuàng)新工作室今年以來的工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)對(duì)2022年工作進(jìn)行安排。代理礦長(zhǎng)劉運(yùn)啟、黨委書記路標(biāo)等相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和三個(gè)工作室的全體成員參加會(huì)議。

　　會(huì)議傳達(dá)了12月22日集團(tuán)公司職工職業(yè)技能大賽暨勞模(技師、工匠)創(chuàng)新工作室命名表彰大會(huì)精神、郭書記講話內(nèi)容;觀看并聽取了三個(gè)勞模(技師)創(chuàng)新工作室2021年工作總結(jié)視頻、審議通過了2022年度計(jì)劃課題24項(xiàng);對(duì)星躍明工匠工作室籌備工作進(jìn)行安排。

　　會(huì)上，唐陽煤礦劉礦長(zhǎng)對(duì)2022年勞模(技師)創(chuàng)新工作室的發(fā)展提出了三點(diǎn)要求：一是認(rèn)清形勢(shì)、明確創(chuàng)新工作室的目的意義。智能化礦井對(duì)技能人才的需求越來越迫切，對(duì)員工的素質(zhì)要求越來越高，創(chuàng)新工作室就是培訓(xùn)、培養(yǎng)人才的平臺(tái)，我們要充分發(fā)揮工作室的平臺(tái)作用，影響帶動(dòng)更多的職工群眾鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)技術(shù)。二是創(chuàng)新課題的確定要貼合實(shí)際。要發(fā)動(dòng)全礦各層次的力量，包括生產(chǎn)一線、職能部門、職工群眾，分別從工作實(shí)際出發(fā)提出各自需要攻克的技術(shù)難點(diǎn)，提交工作室研究解決。三是加大人力物力和資金的扶持力度。為有能力、有潛力的技術(shù)人員提供時(shí)間、精力和資金便利。還要選拔優(yōu)秀技能人才上講臺(tái)、辦講座，傳授專業(yè)知識(shí)，帶動(dòng)大家比、學(xué)、趕、超的積極性。

　　機(jī)電副礦長(zhǎng)鹿文喜對(duì)2021年勞模(技師)創(chuàng)新工作室工作分別從立項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、日常總結(jié)、自我考評(píng)、作用發(fā)揮、監(jiān)督管理等六個(gè)方面分析了存在的問題和不足，同時(shí)就如何做好2022年創(chuàng)新工作室工作，從提高思想認(rèn)識(shí)、明確工作目標(biāo)、充分發(fā)揮作用、加大支持力度、做好月度總結(jié)、抓好溝通協(xié)調(diào)、堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效等七個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)安排。

　　路書記主持會(huì)議，首先全文傳達(dá)了12月22日集團(tuán)公司表彰大會(huì)上郭書記的講話內(nèi)容及孔董事長(zhǎng)的三點(diǎn)具體要求，并對(duì)下一步工作從五個(gè)方面進(jìn)行安排。一要提高認(rèn)識(shí)。真正充分認(rèn)識(shí)抓好勞模(技師)創(chuàng)新、工匠工作室的重要性、必要性，當(dāng)前的安全監(jiān)管形勢(shì)、礦井職能發(fā)展、職工技能素養(yǎng)都對(duì)技能人才培養(yǎng)提出了新要求，而勞模(技師)創(chuàng)新、工匠工作室就是培養(yǎng)、培訓(xùn)各類人才的平臺(tái)和基地，所以，抓好勞模(技師)創(chuàng)新、工匠工作室工作，就是落實(shí)秦書記關(guān)于人才培養(yǎng)工作要求的具體辦法，就是保障礦井高質(zhì)量發(fā)展、助力安全生產(chǎn)的得力措施。二要把握重點(diǎn)。要突出人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，開設(shè)流動(dòng)課堂，開展專業(yè)技能知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮以師帶徒、傳幫帶作用，使工作室成為一個(gè)育才、聚才的“人才庫”，形成“師徒教學(xué)相長(zhǎng)、技藝薪火相傳”的濃厚氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制。要突出技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)效，立足安全生產(chǎn)實(shí)際，著力解決生產(chǎn)流程、工藝環(huán)節(jié)中的技術(shù)性難題，要在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工效、成本控制、作業(yè)環(huán)境等方面取得實(shí)實(shí)在在的應(yīng)用成果。三要規(guī)范運(yùn)作。2022年，要在充分總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足的基礎(chǔ)上，每個(gè)工作室做到一月一總結(jié)、一月一交流;礦每季度組織一次專題會(huì)議，對(duì)每個(gè)工作室進(jìn)行一評(píng)定一考核，每季度組織一次專業(yè)技術(shù)比武，每季度至少組織一次外出交流學(xué)習(xí)。工作室內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，日常運(yùn)營(yíng)記錄、各類設(shè)備臺(tái)賬、會(huì)議記錄紀(jì)要、開展活動(dòng)影像資料、月度工作總結(jié)等都要建檔歸檔、妥善保存。四要加大支持及宣傳力度。根據(jù)實(shí)際需要，增加工作室基礎(chǔ)設(shè)施、軟硬件投入;進(jìn)一步推薦工作室優(yōu)秀成員申報(bào)各類省市級(jí)先進(jìn)技術(shù)榮譽(yù)，充分展現(xiàn)工作室的平臺(tái)價(jià)值;進(jìn)一步宣傳優(yōu)秀先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍，形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)新風(fēng)尚。五是關(guān)于工匠工作室工作。創(chuàng)新工作室重在創(chuàng)新創(chuàng)效，工匠工作室重在實(shí)操實(shí)訓(xùn)，兩項(xiàng)工作都是培養(yǎng)培訓(xùn)技能人才的平臺(tái)，目的都為提升職工技能操作水平，保障安全生產(chǎn)，兩者有機(jī)統(tǒng)一、互為補(bǔ)充。就“工匠”工作室命名、選址地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)整理、布局設(shè)計(jì)、電器及機(jī)械安裝、制度完善、牌板上墻等具體工作進(jìn)行了明確安排。