峰峰集團萬年礦工會打好勞動競賽“組合拳”聚力雙過半作貢獻

　　今年以來，峰峰集團萬年礦工會圍繞“先鋒杯”勞動和技能競賽，以“安全高效立新功、獻禮黨的二十大”為主題，動員干部職工提升積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。

　　搭建競賽平臺提質(zhì)效

　　搭建勞動競賽“大舞臺”，創(chuàng)新實施“531”競賽模式，以“精英榜”、“月報好人”“光榮餐”等競賽平臺為抓手，聚焦安全高效礦井建設(shè)、采掘區(qū)隊創(chuàng)水平以及安全生產(chǎn)關(guān)鍵點、“硬骨頭”，確立“龍頭賽”重點目標項目立項5項，開展“全員賽”42次。建立“勞動競賽精英榜”14個，推薦“月報好人”46人。

　　破解瓶頸難題搞創(chuàng)新

　　堅持“有利于提高生產(chǎn)效率，有利于解決問題就是創(chuàng)新”的理念。堅持每季度“一收集、一評審、一獎勵、一公開”“四個一”機制，從技術(shù)發(fā)明、成果孵化、推廣應(yīng)用、升級轉(zhuǎn)化入手，重點面向一線職工，面向“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效成果，季報即獎，收集評選優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)效項目成果32項、“五小”成果36項、合理化建議128條、先進操作法12項。

　　一線鼓勁慰問聚合力

　　礦工會分別到一采區(qū)、二采區(qū)、生產(chǎn)服務(wù)區(qū)、開拓區(qū)等單位班前會開展慶功慰問活動5次，為職工送去毛巾、香皂、透明皂、洗發(fā)水、秋衣秋褲等慰問品570余份。為回采、開掘單位在安全生產(chǎn)中作出積極貢獻的120名職工訂制了美味的“光榮餐”。組織“紅背包”慰問小分隊深入井下一線工作面開展慰問活動，送慰問品350余份，促進各項任務(wù)目標完成。

　　(井瀅)