推行職業(yè)資格證書制度，是實施科教興國戰(zhàn)略的一項舉措，也是我國人力資源開發(fā)的重要手段。
職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定的結(jié)果，是勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。與學(xué)歷文憑證書不同，職業(yè)資格證書與某一職業(yè)能力的具體要求密切結(jié)合，反映特定職業(yè)的實際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及勞動者從事這種職業(yè)所達到的實際能力水平。我國技術(shù)性職業(yè)(工種)的職業(yè)資格證書，分為初級技能、中級技能、高級技能以及技師、高級技師五種，由勞動保障部統(tǒng)一印制，勞動保障部門或國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定辦理和核發(fā)。
為提高公司廣大員工職業(yè)技能，促進上崗就業(yè)，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。根據(jù)省市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)科文件精神，結(jié)合我公司實際情況及需求，特制定本制度。
一、學(xué)習(xí)形式
由各科、隊在每日一題及班前班后會議中，集中學(xué)習(xí)各工種操作規(guī)程，并以傳幫代的方式，由一名老工人親自幫助指導(dǎo)一名新工人，熟練本崗位的操作技能。
二、管理方法
凡參加特殊工種培訓(xùn)和省煤炭職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)人員，所取得的職業(yè)資格證書，由公司勞資部統(tǒng)一存檔，以便管理。在取得職業(yè)資格后，工作時間及操作技能兩項都合格后，勞資部按照《山西煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施方法》上報上級職業(yè)資格鑒定證，給予考核，并提升等級。
三、申報條件
參加初級鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生;
參加中級技能的人員必須是取得初級技能資格證書并連續(xù)工作五年以上、或是經(jīng)勞動保障行政部門認定的以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生;
參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能資格證書7年以上或是經(jīng)過正規(guī)的高級技能培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書的人員;
參加技師鑒定的人員必須是取得高級職業(yè)資格證書連續(xù)從事本職業(yè)(工種)8年以上，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培訓(xùn)中級技能的人員;
參加高級技師鑒定的人員必須是任技師5年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有高級工和組織帶領(lǐng)技師進行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。
四、持證要求
1、井下及地面的各崗位從業(yè)人員必須持有初級技能等級證書。
2、井下采煤、掘進、通風(fēng)、運輸、機電、地測崗位的班組長和特殊工種操作人員必須持有中級技能等級證書。
“三違”包括一般“三違”和嚴(yán)重“三違”。
(一)出現(xiàn)一般“三違”兩次及兩次以上人員，嚴(yán)重“三違”人員，由安培科組織脫產(chǎn)學(xué)習(xí)至少5-7天。培訓(xùn)結(jié)束進行考試，考試合格辦理復(fù)工，考試不合格進行補考，對補考(1次)仍然不及格的學(xué)員，給予員工人人罰款100元，重新培訓(xùn)。
(三)“三違”人員安全培訓(xùn)，必須出具相關(guān)證明，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可到安培科參加“三違”培訓(xùn)。
