今年以來，韓家灣煤炭公司洗煤廠結(jié)合自身生產(chǎn)實(shí)際，深入推進(jìn)全員“雙創(chuàng)”工作，截止6月底，累計(jì)完成創(chuàng)新項(xiàng)目27余項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值100余萬元，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

　　年初，洗煤廠制定了《洗煤廠科技創(chuàng)新管理實(shí)施辦法》《全員雙創(chuàng)管理辦法》等制度，明確了工作目標(biāo)、工作內(nèi)容。同時(shí)，成立了以廠長、書記為組長，副廠長、技術(shù)員、班組長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置了申報(bào)、評(píng)定、獎(jiǎng)罰等標(biāo)準(zhǔn)，保障了“雙創(chuàng)”工作有序開展。

　　在日常工作中，洗煤廠鼓勵(lì)員工積極發(fā)揮才智，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程中的工藝技術(shù)提出專業(yè)的改進(jìn)辦法。針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目，由班組長牽頭，充分發(fā)揮 “兵頭將尾”作用，帶領(lǐng)班組成員展開頭腦風(fēng)暴、奮力攻關(guān)，讓全員參與率坐上了班組創(chuàng)新“動(dòng)車”，營造出濃厚的人人皆可創(chuàng)新氛圍。

　　洗煤廠堅(jiān)持每月將班組上報(bào)的創(chuàng)新項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行整理、匯總，通過班組互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組審評(píng)等模式，按照項(xiàng)目產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)等級(jí)鑒定，并將結(jié)果及時(shí)予以公示。

　　此外，對(duì)于獲得獎(jiǎng)勵(lì)的創(chuàng)新項(xiàng)目，洗煤廠內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)分配會(huì)根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行公正分配，讓能干事、會(huì)干事、干成事的員工真正得到“甜頭”。

　　宋顏平是洗煤廠電工班長，今年以來，他累計(jì)創(chuàng)新項(xiàng)目15項(xiàng)，獲獎(jiǎng)5項(xiàng)，創(chuàng)新績效工資收入比其他職工翻了一番，成為廠里名副其實(shí)的“創(chuàng)新達(dá)人”。

　　此外，洗煤廠嚴(yán)抓設(shè)備材料的回收復(fù)用、修舊利廢和拆解利用工作，加強(qiáng)對(duì)廢舊皮帶、托輥等材料的回收管理和翻新加工，使收回的舊配件、舊鋼材變廢為寶，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，不斷提升經(jīng)濟(jì)效益。(艾鋒)