七月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)后勤實業(yè)分公司綜合服務(wù)一科組織全體員工讓“講、有、多”體現(xiàn)在崗位，收到良好效果。“講有多”即:在我崗位講正氣、接到任務(wù)有落實、責(zé)任區(qū)內(nèi)多奉獻(xiàn)。

　　該科室負(fù)責(zé)原礦務(wù)局機(jī)關(guān)樓、檢測中心、礦山救護(hù)大隊等幾十個崗位的安保和保潔以及供電維護(hù)等工作，攤點多、零散作業(yè)多、且一部分職工年齡偏大，有的員工存在消極混天思想，針對這一實情，該科室及時組織員工開展“講有多”活動，要求員工“在我崗位講正氣”，做到說文明話、做文明事、當(dāng)文明人，不隨手亂扔垃圾，保持崗位窗明幾凈，環(huán)境優(yōu)美。對于有損公物和不文明行為敢于管理和指正，讓正氣在崗位傳遞。強(qiáng)調(diào)員工“接到任務(wù)有落實”，無論哪個崗位都要認(rèn)真完成當(dāng)班安排的任務(wù)，不準(zhǔn)找任何理由消極怠工、推諉扯皮，而是要不折不扣地堅決完成任務(wù)。還強(qiáng)調(diào)無論哪個崗位在按要求完成任務(wù)后，還要用手機(jī)拍圖片發(fā)到工作群里，并用文字簡單匯報，七月份以來，幾十個崗位都能出色完成本班安排任務(wù)，杜絕了推諉扯皮等不良現(xiàn)象。激勵員工“責(zé)任區(qū)內(nèi)多奉獻(xiàn)”，如職工文體中心游玩區(qū)域，對綠化草坪、花卉飼養(yǎng)、樹木看管、養(yǎng)魚池清淤、設(shè)備維護(hù)、移動垃圾箱清掃清洗等。根據(jù)人員配備進(jìn)行合理劃分責(zé)任區(qū)，員工在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)清除雜草、清理衛(wèi)生死角、看管各類公共設(shè)施、定時澆灌花草樹木以及科學(xué)化修剪、及時制止糾正游玩人員亂扔垃圾和摧殘花草樹木等不良行為，每旬各班組對責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核評比，評出優(yōu)差酌情增減考核分?jǐn)?shù)，同時作為員工評先樹優(yōu)的依據(jù)。老工人張師傅激動地說:“大鍋飯使人變懶，責(zé)任區(qū)讓人勤快……”

　　文/王靜宇王玉江