潞安化工漳村煤礦把“人手”變成“人才”

　　人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。今年以來，潞安化工漳村煤礦緊緊圍繞“安全培訓(xùn)和素質(zhì)提升”工作重點(diǎn)，將安全培訓(xùn)與服務(wù)職工合理融合，夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作思路，認(rèn)真完成安全培訓(xùn)和素質(zhì)提升各項(xiàng)工作，把更多的“人手”變成“人才”，為礦井安全生產(chǎn)提供了保障。

　　“內(nèi)外”兼修，全方位提高素質(zhì)

　　“這樣的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，大家學(xué)的懂，喜歡學(xué)，老師課講得非常生動(dòng)，每個(gè)人都受益匪淺。”近日，該礦開拓二隊(duì)剛參加完培訓(xùn)的幾名員工邊走邊聊。

　　漳村煤礦以提升職工隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，以職業(yè)技能培訓(xùn)、先進(jìn)選樹、技能大賽、技能人才評(píng)聘為發(fā)力點(diǎn)，對(duì)照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》和《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》細(xì)則，找差距、補(bǔ)短板，進(jìn)一步完善培訓(xùn)管理，打破以往單一的“師帶徒”和職能科室內(nèi)部培訓(xùn)模式，大力實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來”戰(zhàn)略，為員工量身定制了針對(duì)性強(qiáng)、特色鮮明、過癮又受用的“各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)營養(yǎng)餐”，為他們輸入了滿滿的“動(dòng)能”，同時(shí)，也在全礦形成了以點(diǎn)帶面的全員技能提升效應(yīng)。

　　“在培訓(xùn)過程中，我們規(guī)范培訓(xùn)流程，提升培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量和效率，優(yōu)化培訓(xùn)課程，提升教學(xué)水平，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量，做到培訓(xùn)一個(gè)，合格一個(gè)，堅(jiān)決杜絕無用培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)和虛假培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員全部實(shí)現(xiàn)上機(jī)考試，培訓(xùn)合格率100%，做到了先培訓(xùn)，后上崗，全員持證上崗。”漳村礦教育科負(fù)責(zé)人向記者這樣說到。

　　他山之石可以攻玉。隨著礦山建設(shè)的不斷推進(jìn)，對(duì)技術(shù)人才的需求量進(jìn)一步激增，為培養(yǎng)一支安全素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙過硬”的現(xiàn)代化職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)修理、會(huì)判斷和處理故障”的培訓(xùn)目標(biāo)，該礦每年都制定外出培訓(xùn)計(jì)劃，精心策劃培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容。

　　“礦上給我們提供培訓(xùn)資源，其實(shí)就是給我們‘開小灶’。這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)真是非常難得。”該礦綜掘一隊(duì)職工王志強(qiáng)非常珍惜11月底，礦上組織的外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。出發(fā)之前就做足功課，將平常工作中遇到的難題全部整理成“錯(cuò)題集”，信心滿滿地走出礦門學(xué)習(xí)充電。

　　截止目前，漳村礦已經(jīng)有819人次外出“鍍金”學(xué)習(xí)。

　　“上下”聯(lián)動(dòng)，打造職工培訓(xùn)新模式

　　每年的全員再培訓(xùn)工作涉及人多面廣、工作量大，如何科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，保障培訓(xùn)秩序和培訓(xùn)效果，是當(dāng)前的一項(xiàng)課題。

　　教育科負(fù)責(zé)人告訴記者：“根據(jù)往年培訓(xùn)實(shí)踐，也結(jié)合兄弟單位經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過我們認(rèn)真醞釀，制定了地面生產(chǎn)單位和機(jī)關(guān)科室、井下一二線單位、專業(yè)化隊(duì)組分類實(shí)施的培訓(xùn)方案，做到了培訓(xùn)過程有序規(guī)范，培訓(xùn)效果有了明顯提高。”

　　為了杜絕“假培訓(xùn)、走過場(chǎng)”現(xiàn)象，部分培訓(xùn)采用了互聯(lián)網(wǎng)+線上培訓(xùn)模式，不僅有效克服了井下職工培訓(xùn)的“工學(xué)矛盾”，也大大節(jié)省了兼職教師培訓(xùn)課酬費(fèi)用。

　　這種線上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，自主培訓(xùn)、集中培訓(xùn)相結(jié)合的模式一經(jīng)推出，就收到廣大職工的一致好評(píng)。“以前培訓(xùn)形式有些單調(diào)，如果是外地職工家里有事的話，也不能馬上趕回來參加培訓(xùn)。”“線上和現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，這種培訓(xùn)好，能很快的把學(xué)到的東西用到實(shí)際中。”為了讓培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，教育科工作人員專門給學(xué)員編制了全員培訓(xùn)教材，制定案例、法規(guī)、安全知識(shí)等線上培訓(xùn)內(nèi)容，完善了井下、地面、科室、儲(chǔ)裝運(yùn)等專門考試題庫，為安全培訓(xùn)工作搭建了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，通過將全員再培訓(xùn)學(xué)習(xí)和算帳文化、管理創(chuàng)新相結(jié)合，推動(dòng)了在算帳文化指導(dǎo)下培訓(xùn)效果的有效提升。

　　潞安化工漳村煤礦通訊員 李偉 李立