13類智能化系統(tǒng)常態(tài)化投用、順利通過陜西煤業(yè)Ⅰ類高級智能化礦井建設驗收、智能機器人實現(xiàn)巡檢無人化……2023年，韓家灣煤炭公司全面開啟煤炭生產智能化、數(shù)字化的“加速模式”，用好智能化建設這把“金鑰匙”，讓高質量發(fā)展指數(shù)與職工幸福指數(shù)實現(xiàn)雙提升。

　　“智慧中樞”開啟“最強大腦”

　　在韓家灣煤炭公司調度指揮中心，“高清巨幕”展現(xiàn)著礦井生產運行實況，調度人員在電腦前摁下按鈕，就能一鍵啟停設備。這僅是該公司智能化建設的一個縮影。

　　井下通訊智能終端采購、洗煤廠智能化升級改造、投用下組煤變電所巡檢機器人……韓家灣煤炭公司以裝備高端化為前提，現(xiàn)場實用性為基礎，管理數(shù)字化為重點，逐漸建成智能采煤、智能掘進、智能通風等13個智能化系統(tǒng)，并依托智能系統(tǒng)，讓井上井下“一張圖”管理。

　　一張網全承載、一套綜合管控平臺全集成、一個大數(shù)據平臺全融合。韓家灣煤炭公司完成智能供電云平臺電力大數(shù)據建設，實現(xiàn)數(shù)據采集分析智能化;通過安裝無線融合基站，實現(xiàn)網絡信號全覆蓋;井下業(yè)務透明與智能聯(lián)動控制，實現(xiàn)管理信息化、數(shù)字化;部分崗點實現(xiàn)“無人值守”，實現(xiàn)增安減人、降本增效。

　　“智慧團隊”成為“制勝法寶”

　　隨著智能化建設推廣，煤炭企業(yè)基本告別了“人海戰(zhàn)術”。生產設備提檔升級，各專業(yè)智能化系統(tǒng)不斷完善，技能人才的培養(yǎng)和接續(xù)成為關乎企業(yè)發(fā)展的關鍵考題。

　　韓家灣煤炭公司持續(xù)吸納優(yōu)秀專業(yè)技術人才，并搭建學習交流平臺，通過邀請行業(yè)內專家開設講座、與高校開展合作等，不斷提升公司智能化人才儲備和綜合素質，為礦井智能化建設打造出一支“智慧團隊”。

　　依托勞模創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客分站、創(chuàng)客工廠等平臺，韓家灣煤炭公司筑牢智能化人才的“蓄水池”。今年以來，聘任“工匠”24名，創(chuàng)客導師7名，全年共征集全員創(chuàng)新項目427項，國家專利認定成果32項，產生經濟效益約1400余萬元。

　　現(xiàn)有全國煤炭行業(yè)技能大師2名、技術能手3名，陜西省技術能手2名，今年的省賽、國賽中，獲得各級榮譽20余項。通過培訓、建立激勵機制等途徑，韓家灣煤炭公司為礦井智能化建設儲備了高技能骨干型人才。

　　“智慧園區(qū)”變身“幸福港灣”

　　走進韓家灣煤炭公司礦區(qū)，刷臉通行、智慧照明、“天眼”安防，這里更像是一個科技園區(qū)，給職工帶來了更加便捷智能的工作生活體驗。

　　韓家灣煤炭公司VR智慧培訓教室內，綜掘隊職工崔濤正在體驗仿真模擬事故案例。十幾年前，在他剛成為一名煤礦工人時，做夢都不會想到，坐在地面就能體驗到井下的真實場景。

　　利用物聯(lián)網、云計算、大數(shù)據等新型數(shù)字化技術，韓家灣煤炭公司建設了智能安防、智慧會議、智慧化信息發(fā)布等14個功能子系統(tǒng)，通過智能化園區(qū)平臺建設，有效實現(xiàn)公司園區(qū)管理數(shù)字化，運營可視化，辦公、生活區(qū)的智能化。

　　輕輕一按，智能門鎖隨之打開;礦區(qū)里，便捷的智能零售機隨處可見;設置智能快遞柜，消除了職工網購不便的煩惱;安裝智能充電樁，讓購買新能源車的職工更方便……通過打造智慧園區(qū)，韓家灣煤炭公司讓每一名職工深切感受到“智能+幸福”的生活。(楊楠)