麻家梁煤業(yè)公司工會(huì)充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系員工群眾的優(yōu)勢(shì)，積極融入員工群眾之中，了解員工所思所慮，為員工解決困難，打造溫暖不斷線的服務(wù)模式，將關(guān)心關(guān)愛(ài)員工落到實(shí)處，做好員工的“貼心人”。

　　全力開(kāi)展幫扶工作

　　為了切實(shí)解決患病員工的困難，該工會(huì)第一時(shí)間通過(guò)基層工會(huì)收集困難員工資料，結(jié)合員工檔案進(jìn)行調(diào)查摸底，符合幫扶條件的全部列入救助范圍，在每季度召開(kāi)的愛(ài)心互助基金使用專(zhuān)題會(huì)上集中討論，統(tǒng)一發(fā)放救助金，并納入節(jié)日慰問(wèn)名單。此外，該公司對(duì)子女就讀大學(xué)、患大病的困難員工數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，逐年跟蹤員工子女學(xué)業(yè)成績(jī)、就業(yè)情況，以及患病員工治療情況，及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)，做到全覆蓋、無(wú)遺漏，讓寒門(mén)學(xué)子和困難員工真正體會(huì)到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。為了幫助年齡較大、不擅長(zhǎng)使用智能手機(jī)的員工及時(shí)了解到幫扶、助學(xué)的各項(xiàng)制度和要求，該公司所有基層工會(huì)主席手把手教員工使用微信群，將申請(qǐng)所需要的資料及時(shí)發(fā)送到群里，并在群里提醒大家互相通知，避免錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)時(shí)間。

　　開(kāi)展文明家庭創(chuàng)建

　　此外，該公司工會(huì)將“注重家庭、注重家風(fēng)、注重家教”引向深入，在全公司開(kāi)展了“傳承中華經(jīng)典文化 家風(fēng)家教好文誦讀”活動(dòng)，“親子同悅讀、書(shū)香飄萬(wàn)家”活動(dòng)，以及“傾訴我的小秘密”、“一封家書(shū)寄深情”親子書(shū)信互動(dòng)活動(dòng)等，邀請(qǐng)?jiān)诼殕T工及家屬共同參與，引導(dǎo)員工做新時(shí)代良好家風(fēng)的踐行者，并通過(guò)親子游戲、親子談心等活動(dòng)，鼓勵(lì)男員工更多地參與到家庭教育中，增進(jìn)父子之間的交流，身體力行做子女的好榜樣，督促員工努力提升自身素質(zhì)。利用媒體平臺(tái)，組織員工家屬和孩子一同觀看“保護(hù)兒童安全，攜手共同成長(zhǎng)”的視頻，提示家長(zhǎng)和孩子預(yù)防交通事故和意外侵害，切實(shí)做好假期兒童教育關(guān)愛(ài)和保障服務(wù)工作。