評論： 源頭治違章 全力護(hù)安全 任鎖生 “干慣了，習(xí)慣了，這樣操作起來更方便，一般情況下不會有事得。”這幾句話是習(xí)慣性“三違”者慣用的口頭禪。他們安全思想意識淡薄，為了搶時間、趕進(jìn)度，無視安全規(guī)定，我行我素，逞一時之快，在崗位操作步驟上“偷工減料”，用長期形成的錯誤操作習(xí)慣替代正規(guī)操作行為，給正常的安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的隱患。殊不知，這樣的習(xí)慣性“三違”，不出事只是偶然的，出事是必然的。 習(xí)慣性“三違”是安全管理的盲點(diǎn)和難點(diǎn)，別被習(xí)慣性“三違”拌了腳，否則，悔之晚矣。因此，我們必須從源頭上認(rèn)識到習(xí)慣性“三違”的危害性，并采取有效措施堅(jiān)決予以匡正。 轉(zhuǎn)變思想意識是源頭。習(xí)慣性“三違”屬于操作行為上的“小動作”，思想意識上的“小聰明”，我們應(yīng)該從源頭抓起，逐步提高他們的安全意識，讓他們清醒地認(rèn)識到錯誤的操作行為會給自身和家庭帶來多大的弊害。要利用班后會和周“二五”安全活動日，給習(xí)慣性“三違”者開設(shè)專班、定制專課，給他們講解正規(guī)的崗位安全操作規(guī)程。通過大師工作室和實(shí)操基地，手把手親自指導(dǎo)，糾正他們錯誤的操作行為。多組織他們反復(fù)多次觀看《黑色三分鐘，生死一瞬間》事故案例教育片，開展集體談?wù)摚?a href=http://m.haiwanghuyu.com/sggl/aqfx/ target=_blank class=infotextkey>分析事故原因，點(diǎn)評事故教訓(xùn)，分享觀后心得，讓前車之鑒引起警醒與自律。同時，還要對其進(jìn)行家訪談心，通過家屬的親情囑咐來牢筑安全的第二道防線，使其在潛移默化中增強(qiáng)安全意識。 管控操作現(xiàn)場是關(guān)鍵。企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，要有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，哪里有隱患，我們就把工作重心放在那里。習(xí)慣性“三違”者在操作的時候，往往都心知肚明，知道自己的操作行為不正規(guī)，見不得“光”，上不了“臺面”，一旦查住，就會被考核。為此，我們要加強(qiáng)走動式巡查檢查，深入重點(diǎn)區(qū)域，薄弱環(huán)節(jié)，單人崗位，反“三違”、查隱患，堵漏洞。壓實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化技術(shù)措施，夯實(shí)安全管控，只認(rèn)瓦斯不認(rèn)人，補(bǔ)齊補(bǔ)全各項(xiàng)短板?，F(xiàn)場管理人員對待習(xí)慣性“三違”者，要講安全不講關(guān)系，講原則不徇私情，講危害不講面子。就是要通過這樣的“無縫”銜接來把安全管理搞活，營造出濃厚的安全輿論氛圍，把習(xí)慣性“三違”者的氣勢下壓下去，把按章操作的“正氣”提起來。 引入智能創(chuàng)新是手段。科學(xué)技術(shù)日新月異，企業(yè)智能化的飛速發(fā)展，不僅可以提高生產(chǎn)效率，還可以有效減少人為操作失誤和習(xí)慣性“三違”的發(fā)生。一方面，要會算賬，算安全賬，算員工家屬的幸福賬，有條件的層單位要積極引入高科技智能設(shè)備，提高崗位操作的自動化水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更多的安全保障，從源頭上把習(xí)慣性“三違”者的生存“空間”進(jìn)行扼殺，讓其無再生之力。另一方面，要充分發(fā)揮技術(shù)人員的聰明才智，對于關(guān)鍵崗位和操作環(huán)節(jié)，要搞發(fā)明搞創(chuàng)新，在技術(shù)措施允許的情況下，對設(shè)備設(shè)施加裝各種閉鎖裝置，只有員工的正規(guī)操作才能進(jìn)行解鎖。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)推廣視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安裝覆蓋面，讓每一個操作崗位上都有視頻監(jiān)控，只要有習(xí)慣性“三違”行為發(fā)生，就對其進(jìn)行曝光，并對其進(jìn)行嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)考核，讓這樣的行為從此再無滋生環(huán)境，使其成為“過街老鼠人人喊打”。多個方面入手，形成合力，從而激發(fā)習(xí)慣性“三違”者自覺遵守安全操作規(guī)定的積極性和主動性，確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。(任鎖生)