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科技興礦繪錦卷 ——記山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、山西焦煤霍州煤電木瓜礦總工程師 ?趙義

作者:姜 偉 王曉玲 2025-05-21 09:58 來源:煤礦安全網(wǎng) 科技 錦卷 山西省 勞動(dòng) 獎(jiǎng)?wù)?/a> 獲得者 山西焦煤霍州煤電木瓜礦總工程師 趙義

  科技興礦繪錦卷

  ——記山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、山西焦煤霍州煤電木瓜礦總工程師 趙義

  在呂梁山脈的褶皺深處,一座現(xiàn)代化礦井正在書寫新時(shí)代能源革命的答卷。山西焦煤霍州煤電木瓜礦總工程師趙義用二十年如一日的堅(jiān)守,在巷道縱橫的地下世界,以科技之筆描繪安全高效開采的藍(lán)圖。今年,他又榮膺山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

  毫厘之間見真章

  “安全工作沒有捷徑,必須高度負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地,按照規(guī)程措施嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地抓安全!”木瓜礦總工程師趙義常說。翻看趙義在《煤礦安全規(guī)程》上面做了密密麻麻的批注:紅筆標(biāo)記強(qiáng)制條款,藍(lán)筆備注技術(shù)要點(diǎn),鉛筆標(biāo)注改進(jìn)建議……2024年,為核實(shí)9—205工作面地質(zhì)構(gòu)造的精確值,趙義把地質(zhì)防治水評(píng)價(jià)報(bào)告反復(fù)核驗(yàn)了七遍,對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn)修改了30余處作業(yè)規(guī)程細(xì)則,校準(zhǔn)了36個(gè)數(shù)據(jù)。據(jù)悉,該規(guī)程還在山西焦煤作業(yè)規(guī)程評(píng)審中榮獲三等獎(jiǎng)。

  技術(shù)管理就像給礦井把脈,失之毫厘,謬以千里。在審查9—203工作面設(shè)計(jì)方案期間,趙義發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)巷設(shè)計(jì)存在掘進(jìn)面系統(tǒng)巷長期施工可能導(dǎo)致回風(fēng)進(jìn)入采煤工作面的風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)即叫停設(shè)計(jì)簽發(fā)。隨后,他重新布置現(xiàn)有巷道,優(yōu)化巷道開口位置,有效避免了采掘串風(fēng)帶來的危害,減少系統(tǒng)巷工程量。

  多面出擊擔(dān)使命

  在煤礦安全生產(chǎn)的復(fù)雜棋盤上,趙義始終以技術(shù)為刃、責(zé)任為盾,在技術(shù)創(chuàng)新、通防、防治水等多方面從容落子。他堅(jiān)持“系統(tǒng)思維抓安全、前瞻布局謀發(fā)展”的理念,以多維度專業(yè)素養(yǎng)筑牢礦井高質(zhì)量發(fā)展基石。

  針對(duì)礦井堅(jiān)硬頂板回采期間懸頂垮塌不及時(shí)的難題,趙義牽頭組織實(shí)施靜態(tài)脹裂切頂卸壓、水力壓裂切頂卸壓,探索出了頂板卸壓管控的新途徑。為保證支護(hù)作業(yè)的安全可靠,他牽頭優(yōu)化設(shè)計(jì)全斷面支護(hù)裝置,實(shí)現(xiàn)了掘進(jìn)頭掌子面的安全防護(hù)到位。目前,已取得3項(xiàng)實(shí)用性專利,另外2項(xiàng)已申請(qǐng)?zhí)峤唬_展自主研發(fā)項(xiàng)目20項(xiàng)。

  面對(duì)三盤區(qū)掘進(jìn)工作面存在硫化氫氣體濃度偏高的問題,他積極與技術(shù)研究院溝通,采取打鉆注稀釋液、優(yōu)化工作面配風(fēng)量、職工個(gè)人防護(hù)和動(dòng)態(tài)噴灑稀釋液的綜合防治措施,將硫化氫濃度由22ppm降低至2.6ppm,營造了良好的作業(yè)環(huán)境。

  防治水不僅要治已病,更要治未病。在9—205回采工作面初采初放時(shí),他采取“強(qiáng)排水”措施,保障了工作面的安全生產(chǎn)。他先后完善礦井防治水安全管理制度99項(xiàng),構(gòu)建了“預(yù)測(cè)、預(yù)防、應(yīng)急”三位一體的防治水管理體系,建立了水文地質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了水害風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)預(yù)警。

  職路深耕事業(yè)心

  趙義坦言,煤礦企業(yè)總工程師這個(gè)角色,不僅是一個(gè)“職位”,更是一種“職業(yè)”、一份“事業(yè)”。在煤礦工作多年,趙義對(duì)一線工作的辛苦感同身受。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,他始終把職工的價(jià)值獲取、成長空間放在心上。趙義介紹,礦井堅(jiān)持“以人為本”,積極挖掘創(chuàng)新人才,在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)兼顧廣大職工的利益和成長,切實(shí)把想干事、能干事、敢創(chuàng)新的職工充實(shí)到崗位上來。

  從技術(shù)隊(duì)長到行業(yè)領(lǐng)軍者,變的是不斷升級(jí)的技術(shù)裝備,不變的是“敢于啃硬骨頭,敢于涉險(xiǎn)灘”的初心。在趙義辦公室懸掛的“礦井采掘規(guī)劃圖”上,綠色曲線標(biāo)注著未來三年的藍(lán)圖,這位新時(shí)代的礦山工程師,將一如既往地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(姜 偉 王曉玲)

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