中山煤業(yè)公司推行“334”結(jié)構(gòu)工資

5月開始，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司在采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)6個(gè)區(qū)隊(duì)推行“334”結(jié)構(gòu)工資，以進(jìn)一步規(guī)范工資分配，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

該公司推行的“334”結(jié)構(gòu)工資辦法中，安全占30分，安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化占30分，生產(chǎn)任務(wù)占40分。在安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化30分構(gòu)成比例中，采掘、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)化各占20分，文明附加考核占10分。在安全考核扣分辦法中，針對(duì)嚴(yán)重“三違”、B級(jí)隱患、別嚴(yán)重“三違”、A級(jí)隱患及各類傷害事故給予相應(yīng)扣分，對(duì)發(fā)生重傷及以上事故的，科室人員下降結(jié)構(gòu)工資20%—50%，其余人員下降結(jié)構(gòu)工資20%，每月8日前對(duì)上月的生產(chǎn)任務(wù)、安全、安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資進(jìn)行嚴(yán)格考核，并逗硬執(zhí)行。(何永興)