龍礦集團(tuán)礦管分公司黨建工作進(jìn)入“微時代”

?特約記者：劉麗梅

黨支部分散各省、黨員崗位點(diǎn)多線長、分布不均，如何開展黨建工作？山東能源龍礦集團(tuán)礦管分公司利用網(wǎng)絡(luò)媒體開展微黨建，突破了傳統(tǒng)溝通新方式，實(shí)現(xiàn)了黨組織與群眾互動“零距離”。近日，記者走進(jìn)礦管分公司采訪，該公司黨總支書記、總經(jīng)理牟月波說，正是微黨建平臺的運(yùn)用，解決了黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化等現(xiàn)實(shí)問題，使企業(yè)黨建工作進(jìn)入了“微時代”。

據(jù)了解，礦管分公司的前身是中國唯一一家實(shí)施海下采煤的龍礦集團(tuán)北皂煤礦，因去產(chǎn)能去年10月關(guān)井閉坑后設(shè)立。目前，該公司共有7個黨支部，分布在山東、山西、吉林等省市。為抓好黨建工作，該公司在原有網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，建立了微黨建平臺，實(shí)施了“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”共創(chuàng)共享共融黨員學(xué)習(xí)教育新模式?！包h員學(xué)習(xí)‘微黨課’、安全思想教育‘微課堂’、形勢任務(wù)教育‘微套餐’，黨建平臺功能很多，內(nèi)容也很全面，是我們黨員學(xué)習(xí)教育的一個好平臺、好工具、好助手?！钡V管分公司機(jī)關(guān)黨支部書記薛洪學(xué)說。

據(jù)介紹，目前，該公司7個黨支部全部建立了微信群和QQ群，黨支部書記為群主并負(fù)責(zé)管理工作，宣傳部門根據(jù)不同時期的安全管理重點(diǎn)，編發(fā)安全思想教育宣傳提綱，內(nèi)容緊扣職工安全工作實(shí)際，有典型事故案例分析、安全管理動態(tài)、安全基礎(chǔ)知識等，并將全部內(nèi)容發(fā)給黨支部書記，再由黨支部書記轉(zhuǎn)發(fā)到各自的群里，靈活運(yùn)用新技術(shù)解決了職工安全思想教育難以全員覆蓋和領(lǐng)導(dǎo)臺上講職工臺下不愿聽的問題。

圍繞如何激發(fā)黨員自覺學(xué)習(xí)、主動參與，該公司黨總支堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)建了“微推送”、“微黨課”的“雙微”學(xué)習(xí)方式，開辟了“黨建、安全、培訓(xùn)、民生、動態(tài)、圖說”等特色專欄，按時在公眾號內(nèi)更新企業(yè)新聞、基層快訊，將公司近日重要事件新聞通過微信推送。使職工群眾能夠積極參與點(diǎn)贊、評論，并通過留言表達(dá)感受和訴求。同時，該公司充分利用新媒體特點(diǎn)，發(fā)揮自媒體優(yōu)勢，積極實(shí)踐“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”，創(chuàng)建“指尖課堂”，把上臺講黨課與黨員活動主題日、“三會一課”、微信輔導(dǎo)結(jié)合起來，使黨課教育學(xué)習(xí)全天候、交流零距離。

“‘互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作’既為基層黨組織打開了創(chuàng)新之門，也將黨組織、黨員和職工群眾緊緊凝聚在了一起?！痹摴军h總支副書記于守東說，下一步，他們將充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，常態(tài)化開展職工喜聞樂見的活動，不斷提升職工的凝聚力和向心力。