? ? 為進(jìn)一步規(guī)范各基層區(qū)隊(duì)工資、獎(jiǎng)金管理， 切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保工資、工分分配的公平、公正、公開透明。連日來，河南能源義煤公司石壕煤礦紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)科牽頭，組織人力資源科、工會(huì)對(duì)基層區(qū)隊(duì)的工資分配情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。

???? 工資分配一直是職工最關(guān)心、最敏感、最現(xiàn)實(shí)的問題，直接關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益和礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。為了提前打好“預(yù)防針”，該礦在要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律基礎(chǔ)上，抽出相關(guān)人員組成工資分配管理督查組，每月對(duì)區(qū)隊(duì)的工資分配方案、考勤記錄等事關(guān)隊(duì)務(wù)公開的各方面情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查、審核把關(guān)，并將收集到的意見建議及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，防止出現(xiàn)不合理、不合法的分配情況，同時(shí)設(shè)置意見箱和舉報(bào)電話，堅(jiān)決杜絕各類違法亂紀(jì)、克扣工資、損害職工利益的事件發(fā)生，確保民主管理走上正規(guī)化、科學(xué)化的軌道。