? ? 董東煤業(yè)公司大力實(shí)施安全“軟教育”建設(shè)，通過安全教育、技能培訓(xùn)、親情感化來培養(yǎng)員工的安全價(jià)值觀，規(guī)范員工的安全行為，促進(jìn)礦井生產(chǎn)各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。?
??? 安全教育引導(dǎo)人。該礦大力開展以“守紅線、保安全、謀發(fā)展”為主要內(nèi)容的安全宣傳教育活動，利用廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳牌板等媒體宣傳各項(xiàng)安全法律法規(guī)；在干部中倡導(dǎo)“知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)”的安全理念，在員工中倡導(dǎo)以要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變的理念，通過各種宣傳將安全理念耕織在廣大干部員工心中，有效的融合和提升了廣大干部員工的安全意識。同時(shí)認(rèn)真組織班組員工學(xué)習(xí)事故案例，分析事故原因，查找工作中的不足，積極開展談心活動，及時(shí)掌握員工思想動態(tài)，堅(jiān)決杜絕思想不穩(wěn)定的情況發(fā)生。?
??? 技能培訓(xùn)改變?nèi)?。該礦全面實(shí)施員工安全素質(zhì)提升工程，開展實(shí)物培訓(xùn)、多媒體教學(xué)、現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練等活動，大力提高職工事前預(yù)防能力、緊急狀態(tài)處置能力和自救互救能力；推行全員、全方位和全過程的安全教育培訓(xùn)，每月開展隱患大排查，及時(shí)通報(bào)、“三定”處理隱患，并用典型的事例教育職工，警醒員工；加大抽查考核力度，對考試不合格者堅(jiān)決不予上崗，全力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。該礦還樹立“培訓(xùn)不過關(guān)，人人是隱患”的安全培訓(xùn)理念，嚴(yán)禁不合格人員下井作業(yè)，對于培訓(xùn)不合格的員工進(jìn)行二次培訓(xùn)，直至合格才允許上崗。?
??? 親情感化凝聚人。該公司充分發(fā)揮工會、團(tuán)委、女工家屬在安全教育中的親情優(yōu)勢，通過開展“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送“?！弊帧⒌V嫂慰問、班前親情囑安全”等多種親情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、親情、友情教育之中，用真情感動和教育廣大員工，增強(qiáng)了井下職工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識，形成了親情溫暖、親情感化、親情幫教的協(xié)管工作新模式，為礦井筑牢第二道安全防線。