“對職工進行采煤機、液壓支架及掘錨一體機等常用設備培訓，促進了技能培訓由‘說教式’向‘體驗式’轉變，提升了職工專業(yè)實踐技能和安全意識。”

　　該礦大力實施科技、人才、創(chuàng)新戰(zhàn)略，激活發(fā)展新動能。通過創(chuàng)新開展“技術輪崗、雙向培養(yǎng)”人才管理機制，不斷完善人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵機制，提高自主創(chuàng)新能力;常態(tài)化開展崗位練兵、技術比武及崗位測評等活動，不斷提高職工操作技能水平，使新技術、新工藝、新方法能夠及時得到推廣應用。同時采取“點餐式”培訓，把生產過程中遇到的問題“搬到”課堂，把課堂當現(xiàn)場，把問題當教材，深入探討交流，尋找解決辦法，激發(fā)全員技術創(chuàng)新潛能，挖大人才“蓄水池”，真正將創(chuàng)新力轉化為生產力。

　　該礦堅持“科學發(fā)展、科技興礦”的原則，緊緊圍繞中心工作，大力推進技術進步和科技創(chuàng)新，通過一系列科技創(chuàng)新和技術攻關活動的開展，打通高產穩(wěn)產癥結，破解安全生產難題，助力企業(yè)降本增效，為推動該礦高質量發(fā)展做出積極貢獻。