今年以來，九里山礦牢固樹立安全生產(chǎn)意識，聚焦人的不安全行為，通過班前教育、現(xiàn)場督查、親情幫教“三聯(lián)動”，讓“三違”無處遁形，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　班前教育防“三違”。該礦將班前教育作為規(guī)范員工行為的主要抓手，通過班前會集中學習貫徹安全生產(chǎn)決策部署、開展講述身邊安全事故案例活動、觀看安全警示教育片和分析研判當班可能存在的安全風險隱患等，不斷向員工灌輸安全理念，增強員工防范意識，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。

　　現(xiàn)場督查控“三違”。該礦規(guī)定了各級管理人員每月反“三違”指標，并進行嚴格考核。同時，制定“自保、互保、聯(lián)保”管理制度，凡出現(xiàn)“三違”的，要對互保人、聯(lián)保人均給予一定處罰，真正使崗位人員能夠互相監(jiān)督、互相提醒，從而形成“全員、全程、全區(qū)域”的“三違”管控體系。

　　安全幫教止“三違”。 該礦立足崗位實際，根據(jù)焦煤集團規(guī)定將“三違”行為劃分為“一般、嚴重、紅線”三類情形，并規(guī)定了相應的處罰標準，實現(xiàn)“三違”行為精準管控。同時，將“親情管理”融入“三違”幫教過程中，對“三違”人員開展“一對一”談心幫教活動，細算“三違”行為的安全賬、經(jīng)濟賬，杜絕“三違”行為重復發(fā)生。