近段時間以來，川煤集團恒升公司堅持“在思維上破冰才能在效益上破題”的工作思路，緊握時間脈搏，強化責任擔當，引導干部職工堅守奮戰(zhàn)在企業(yè)發(fā)展最前沿。

　　該公司通過理論學習中心組學習、第一議題、專題宣講、網(wǎng)絡學習等多種形式抓緊抓實理想信念教育，強化理論武裝，堅定發(fā)展信念和路徑，正確引領(lǐng)思想航向和行動航線。

　　該公司建立起形勢任務教育長效化機制，常態(tài)化分析國際國內(nèi)以及行業(yè)、企業(yè)形勢，向廣大干部職工剖析公司自身優(yōu)勢和劣勢、困難和問題、前景與希望，在“解放思想、真抓實干”大討論基礎上，再次開展“怎么看、怎么辦”形勢任務教育，進一步強化全員生存危機感和落實責任感。

　　該公司大力弘揚“三種精神”和煤炭人“三特”精神，推動黨建品牌提質(zhì)升級，打造“藍海紅軍”精神內(nèi)核，涵養(yǎng)創(chuàng)新文化。四季度以來，恒升公司深入開展紅帽子先鋒理論宣講、勞模宣講、專題宣講等各類宣講活動10余場次，推動“小亮仔”亮相打卡，在網(wǎng)站開設“怎么看、怎么辦”專欄，用好“黨建+”論壇，引導全體干部職工立足崗位，奮勇爭先，在全公司形成合力攻堅、質(zhì)效并行的大干氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。