近日，陜煤董礦井下隊(duì)為強(qiáng)化自主管理，通過行之有效的措施，在變電所供電與泵房排水等關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，為安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

　　井下隊(duì)針對(duì)變電所供電和泵房排水工作，制定了詳細(xì)且全面的管理制度。在變電所，從日常巡檢流程到設(shè)備操作規(guī)范，從故障應(yīng)急處理預(yù)案到人員值班安排，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的標(biāo)準(zhǔn)。要求巡檢人員認(rèn)真記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)處理。對(duì)于泵房排水，明確了不同水位情況下的排水操作流程，規(guī)定了排水設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備時(shí)刻處于良好運(yùn)行狀態(tài)。同時(shí)建立了嚴(yán)格的考核機(jī)制，將制度執(zhí)行情況與員工績(jī)效掛鉤。對(duì)于嚴(yán)格遵守制度、工作表現(xiàn)出色的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。通過這種方式，激發(fā)了員工自覺遵守制度的積極性，使制度真正成為自主管理的有力約束。

　　井下隊(duì)高度重視員工技能培訓(xùn)，針對(duì)變電所供電和泵房排水工作的特點(diǎn)，開展了多樣化的培訓(xùn)活動(dòng)。利用技術(shù)骨干資源，開展“師帶徒”活動(dòng)，以老帶新，傳授實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。此外，還組織員工進(jìn)行模擬故障演練，設(shè)置各種在變電所和泵房可能出現(xiàn)的故障場(chǎng)景，讓職工進(jìn)行排查和處理，提高他們的應(yīng)急處理能力。通過這些培訓(xùn)活動(dòng)，員工們的技能水平得到了顯著提升。

　　井下隊(duì)通過強(qiáng)化自主管理，實(shí)現(xiàn)了供電的可靠穩(wěn)定和排水的及時(shí)高效，為公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。