3月27日，招賢礦業(yè)在三樓報告廳隆重舉辦第一期機電工素質(zhì)提升“黃埔班”結(jié)業(yè)典禮。公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨政負責人、機電負責人及機電隊長、所有參培教師和學(xué)員參加典禮。公司總經(jīng)理于元林主持結(jié)業(yè)典禮。

　　招賢礦業(yè)第一期機電工素質(zhì)提升“黃埔班”自2024年11月5日正式開班，歷經(jīng)143天的精心培育。期間，累計開展理論授課240課時，實操訓(xùn)練180課時，組織現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)12次，并舉辦技術(shù)交流研討8場。通過這種系統(tǒng)化、全方位的培訓(xùn)模式，學(xué)員們在理論知識與實踐操作能力方面均取得了顯著進步。經(jīng)嚴格考核，本期培訓(xùn)班的29名學(xué)員全部順利完成培訓(xùn)計劃。依據(jù)日?？记凇⒗碚摽荚嚦煽?、實操考核結(jié)果以及綜合表現(xiàn)等多項指標的綜合評估，呂飛、孫宜云、姚路平、常洋洋、康洋、李凡、宋探虎、黃俊杰、呂亞林等9位學(xué)員脫穎而出，被評為優(yōu)秀學(xué)員。

　　公司黨委書記、董事長縱峰出席典禮并作總結(jié)講話。他指出，第一期機電工素質(zhì)提升“黃埔班”的成功結(jié)業(yè)，得益于各單位的緊密協(xié)作以及老師與學(xué)員們的共同努力，充分體現(xiàn)了招賢礦業(yè)在機電工及機電技術(shù)人才培養(yǎng)方面的堅定決心。近年來，招賢礦業(yè)始終將礦井安全生產(chǎn)與高質(zhì)量發(fā)展置于重要位置，通過多種舉措，全力攻克礦井災(zāi)害治理、技術(shù)人員短缺等難題。在智慧礦山建設(shè)領(lǐng)域，公司持續(xù)深入探索并取得了顯著成效，2306工作面被評定為智能綜放賽道一等級。然而，礦井安全生產(chǎn)與智能化建設(shè)的穩(wěn)步推進，高度依賴于機電設(shè)備的穩(wěn)定運行。隨著礦井邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段，機電人才隊伍短缺的問題日益凸顯。因此，大力培養(yǎng)機電工及機電技術(shù)人員，改善礦井機電人才匱乏的現(xiàn)狀已迫在眉睫。

　　縱峰強調(diào)，招賢礦業(yè)將對標“三基”建設(shè)工作，持續(xù)推進機電工素質(zhì)提升“黃埔班”培訓(xùn)工作。希望各單位職工，尤其是大學(xué)生職工，以第一期“黃埔班”為契機，以9名優(yōu)秀學(xué)員為榜樣，積極參加后續(xù)的“黃埔班”培訓(xùn)，潛心鉆研機電知識，提升機電專業(yè)技能，為壯大機電人才隊伍貢獻力量，助力礦井實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時，招賢礦業(yè)將把“黃埔班”優(yōu)秀學(xué)員納入公司機電管理人員人才庫，進一步暢通機電人才的成長渠道，激發(fā)更多職工積極投身于機電技能提升的學(xué)習(xí)熱潮中，攜手并進，以實際行動為招賢礦業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　頒獎儀式上，公司領(lǐng)導(dǎo)縱峰、楊眷、王文生分別為9名優(yōu)秀學(xué)員頒獎，以表彰他們在培訓(xùn)期間的出色表現(xiàn)。隨后，機電副總師馬強對第一期機電工素質(zhì)提升“黃埔班”的培訓(xùn)工作進行了全面總結(jié)。機電部職工呂飛作為“黃埔班”優(yōu)秀學(xué)員代表上臺發(fā)言，分享了自己在培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)心得與成長感悟。