近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦結(jié)合礦井實際，通過雙向互動宣講、實時討論交流、“可感”實事帶動、以賽促學促進，全方位推進“愛企如家 強企有我”宣傳教育活動落實見效，凝眾心、結(jié)眾識、聚眾力。 雙向互動宣講激發(fā)思想共鳴 “我們打破‘我說你聽’單向宣講局面，架起‘雙向互動’的溝通橋梁，實現(xiàn)宣講全覆蓋、全員化。”礦黨群工作部部長吳潔說道。

　　他們第一時間利用“大礦廣播”平臺，開展“大喇叭”宣講，錄播關(guān)于會議精神、企業(yè)形勢、工作思路、目標舉措等內(nèi)容6期。組建成宣講團，通過進區(qū)隊、進班組、進崗位、進宿舍、進公共場所的“五進”方式，深入基層一線開展“愛企如家 強企有我”主題宣講13場。在宣講過程中適時拋出問題，調(diào)動職工思考，鼓勵職工提出問題，現(xiàn)場組織黨員干部和技術(shù)骨干與職工面對面溝通交流，讓職工愿意聽、能領(lǐng)會、可落實，迅速將精神轉(zhuǎn)化為安全穩(wěn)定發(fā)展的強大動力。 實時討論交流統(tǒng)一思想行動 我們和企業(yè)是什么的關(guān)系?特殊時期如何和企業(yè)共渡難關(guān)?如何愛護企業(yè)聲譽、守護企業(yè)利益?……

　　他們與當前企業(yè)發(fā)展和礦井生產(chǎn)形勢緊密結(jié)合，在重點圍繞公司要求討論問題的基礎(chǔ)上，延展了“如何強思想、嚴管理、善作為?如何反‘三違’、除隱患、保安全?如何做到我的專業(yè)我負責?等5個問題，以班組、部門為單位組織全員討論，做到人人參與、個個發(fā)言，講認識、談體會，實現(xiàn)全員覆蓋，收集心得體會103篇。同時，開辟專欄，通過現(xiàn)場隨機采訪、制作小視頻等形式，對活動開展情況進行實時跟蹤報道。 “可感”實事發(fā)揮輻射帶動作用 “歷經(jīng)4個小時的遠程指揮，當對講機里終于傳來‘壓力恢復正常’的呼喊，韓雪飛扶著桌子緩緩滑坐下去，后背上的汗水濕透了衣背，這時左眼徹底腫得睜不開了。”在掘進區(qū)職工會上，支部書記李博正在進行宣講。

　　“這是我身邊的工友，這些實實在在的事就發(fā)生在我身邊，我看在眼里深有感觸，我也要像韓雪飛一樣有責任、有擔當、講奉獻……”。宣講會上掘進區(qū)職工小劉感慨的說道。

　　他們以“股份先鋒”“大礦先鋒”“尋找身邊的感動”等先進事跡故事為主，結(jié)合崗位實際，分類擇選撰寫故事材料10余篇，通過黨員干部帶頭講、先鋒人物融入講、政工人員互動講、事跡巡展“走”著講等形式開展故事會宣講會13場。以小話題闡釋主題、小故事演繹道理，把理論講實，把故事講活，用身邊的“可感”實事鼓勁造勢，聚力賦能。 勞動競賽激活爭先動力 以賽促學、以賽促行、以賽促進……他們積極開展勞動競賽，為172303工作面安裝、174400工作面結(jié)束等任務中表現(xiàn)突出的職工發(fā)放慰問品257份;二季度，生產(chǎn)準備區(qū)完成東三回風整修104米，超計劃30米，創(chuàng)股份公司月整修記錄新水平;開拓區(qū)在172303運煤石門全巖掘進完成83米，創(chuàng)建礦以來月進記錄最好水平。為創(chuàng)水平、破紀錄班組及個人送喜報、發(fā)獎勵，激發(fā)干部職工拼搏競進熱情。